Apprendre votre style d’écriture à Claude

Vous demandez un texte à Claude. Il arrive : correct, structuré, poli. Vous le relisez, et vous le réécrivez de la première à la dernière ligne. Pas parce qu’il est faux, parce qu’il ne vous ressemble pas. Les phrases sont trop longues, le ton est trop lisse, il y a trois adjectifs là où vous n’en mettez aucun. La réécriture a fini par coûter plus de temps que si vous aviez rédigé vous-même.

Les styles d’écriture agissent sur ce point. Un style est un jeu de consignes de forme que Claude applique à ses réponses tant qu’il est actif. Vous pouvez le lui faire déduire de textes que vous avez écrits, ou le décrire vous-même.

Ce que ça fait

Vous donnez à Claude quelques textes que vous avez écrits, et il rédige ensuite dans cette forme-là, sans que vous ayez à le lui réexpliquer à chaque conversation.

Prérequis

• Un compte Claude avec le sélecteur de style. Il se trouve dans l’interface de conversation, à côté du sélecteur de modèle. La page d’aide n’indique aucune formule minimale ; s’il est absent chez vous, l’option n’est pas ouverte sur votre compte.
• Trois à cinq textes de vous. Déjà écrits, déjà envoyés, du même registre. En fichier (pdf, doc, txt) ou en copier-coller.
• Huit minutes, aucune compétence technique. Le temps passe surtout dans le choix des exemples, pas dans les clics.

Les étapes

1. Essayer d’abord les styles livrés d’origine

   Ouvrez le menu des styles, à côté du sélecteur de modèle. Quatre entrées y figurent : Normal (« Default responses from Claude »), Concise (« Shorter and more direct responses »), Formal (« Clear and polished responses ») et Explanatory (« Educational responses for learning new concepts »).

   Cliquez sur Concise et reposez une demande que vous faites souvent. Beaucoup de reproches adressés aux réponses de Claude tiennent à leur seule longueur. Si ce réglage suffit, inutile d’aller plus loin.

2. Choisir les exemples

   Rassemblez trois à cinq textes que vous avez écrits, du même registre. Cinq notes internes. Ou cinq courriers clients. Ou cinq publications LinkedIn. Pas un panachage des trois.

   La raison est mécanique : Claude cherche ce que vos textes ont en commun. Donnez-lui un mémoire, une newsletter et un mot d’excuse, le seul point commun sera votre vocabulaire de base, et le style obtenu sera tiède, bon pour aucun des trois registres. Un lot homogène fait ressortir des régularités utilisables : la longueur des phrases, la façon d’ouvrir, la façon de conclure, le recours ou non aux listes.

   Écartez ce qui n’est pas de vous. Un modèle repris d’un confrère, un texte retouché par le service communication, un paragraphe collé d’une base documentaire : Claude apprendra ce style-là.

3. Créer le style à partir des exemples

   Dans le menu des styles, cliquez sur Create & Edit Styles, puis sur Create Custom Style. Sélectionnez Add Writing Example et téléversez vos fichiers, ou collez le texte directement.

   Cliquez sur Create style. Claude analyse les exemples, en tire un style et vous le fait nommer. Le même écran Create & Edit Styles sert ensuite à le renommer, le prévisualiser, le modifier ou le supprimer.

4. Ou décrire le style au lieu de le montrer

   Si vous n’avez pas d’exemples sous la main, choisissez Describe style instead depuis Create Custom Style. Vous sélectionnez un point de départ, puis Use Custom Instructions pour poser vos consignes, avant de cliquer sur Create style.

   Ce chemin donne un résultat plus grossier que les exemples. Une consigne comme « phrases courtes, pas de jargon » décrit une intention ; cinq de vos courriers décrivent une pratique.

5. Vérifier ce que le style a compris

   Prenez une demande réelle. Faites-la produire deux fois : une fois avec votre style actif, une fois en repassant sur Normal. Mettez les deux textes côte à côte.

   Si Claude emploie une tournure que vous n’utilisez jamais, retournez dans Create & Edit Styles, ouvrez le style et ajoutez la consigne manquante. Deux ou trois passes suffisent en général.

Pour tester

Des demandes ordinaires, celles que vous formulez déjà. La troisième sert surtout à mesurer l’écart entre le style et vous.

« Rédige la note de synthèse pour le comité de direction sur le retard du chantier de Nantes, deux pages au maximum. »

« Écris le message par lequel j’annonce au client que le délai de recours est dépassé et ce que nous faisons maintenant. »

« Reprends ce paragraphe de la proposition commerciale et remets-le dans ma forme, sans toucher aux chiffres ni aux dates. »

Bon à savoir

Un style agit sur la forme, pas sur le fond. Il change la longueur des phrases, le vocabulaire, le degré de formalité, la présence ou non de listes. Il ne vérifie aucune date, ne contrôle aucune référence et ne redresse aucun raisonnement. Une erreur écrite dans votre style reste une erreur, et elle devient plus difficile à repérer, puisque le texte a l’air d’être de vous.

La relecture reste due. Sur un courrier signé de votre nom, sur une note qui engage le cabinet ou la direction, la dernière lecture est la vôtre. Un style bien réglé réduit le travail de réécriture, il ne le supprime pas.

Sur Team et Enterprise, attention au pouce. Anthropic n’utilise pas par défaut les données de ses offres commerciales pour entraîner ses modèles. Une exception est documentée : lorsque vous cliquez sur le pouce haut ou le pouce bas sous une réponse, Anthropic conserve la conversation entière, y compris les styles personnalisés qui y sont attachés, pendant cinq ans, et peut s’en servir pour l’entraînement. Un style construit sur vos écrits professionnels est un document à part entière ; traitez-le comme tel.